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日系企業の「経営の現地化」を促すための提言 : アセアンの日系企業と英・蘭企業ユニリーバ社の調査結果を踏まえて(西郷幸盛先生退職記念号)
https://chukyo-u.repo.nii.ac.jp/records/16041
https://chukyo-u.repo.nii.ac.jp/records/16041af5fc2dd-ba0b-4598-ab1f-bba68a9e190b
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
KJ00004853597.pdf (1.2 MB)
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| Item type | [ELS]紀要論文 / Departmental Bulletin Paper_02(1) | |||||
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| 公開日 | 2016-11-18 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 日系企業の「経営の現地化」を促すための提言 : アセアンの日系企業と英・蘭企業ユニリーバ社の調査結果を踏まえて(西郷幸盛先生退職記念号) | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Suggestions for Japanese Subsidiaries in Asean to Promote "Localization of Management"(Commemoration Issue for the Retirement of Professor Yoshimori Saigo) | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 現地化 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | グローバル人材活用 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 国際人事戦略 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | リーダーシップ | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 雑誌書誌ID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN10383570 | |||||
| 著者 |
中井, 壽
× 中井, 壽× Nakai, Jyu |
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| 著者所属(日) | ||||||
| 中京大学経営学部 | ||||||
| 書誌情報 |
中京経営研究 en : Chukyo keiei kenkyu 巻 12, 号 1, p. 181-198, 発行日 2002-09-01 |
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| 表示順 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 12 | |||||
| アクセション番号 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | KJ00004853597 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 09199209 | |||||
