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職能資格制度における有効性と限界 : 非営利組織(私立大学)を事例として
https://chukyo-u.repo.nii.ac.jp/records/15924
https://chukyo-u.repo.nii.ac.jp/records/1592477a3a975-ebce-4060-bb4b-a828eb8f4090
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
KJ00004853793.pdf (1.5 MB)
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| Item type | [ELS]紀要論文 / Departmental Bulletin Paper_02(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2016-11-18 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 職能資格制度における有効性と限界 : 非営利組織(私立大学)を事例として | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | The Effect and Limit of Personnel ranking system based on job skills and job experience : The case of the non-profit organization | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 職能資格制度 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 賃金実務家 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 私立大学 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 職員 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 組織の二重構造 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 雑誌書誌ID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN10383570 | |||||
| 著者 |
杉山, 直
× 杉山, 直× Sugiyama, Naoshi |
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| 著者所属(日) | ||||||
| 中京大学大学院経営学研究科 | ||||||
| 書誌情報 |
中京経営研究 en : Chukyo keiei kenkyu 巻 9, 号 2, p. 155-174, 発行日 2000-02-01 |
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| 表示順 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 10 | |||||
| アクセション番号 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | KJ00004853793 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 09199209 | |||||
